Contrairement aux copropriétés dont les règles de fonctionnement sont contenues dans un règlement de copropriété, les ASL s'organisent selon les dispositions de leurs statuts et du cahier des charges.
Ces deux documents peuvent être modifiés, selon le cas, soit à l'initiative des colotis eux-mêmes, soit de l'Administration.
L'ordonnance n°2004-632 du 1er juillet 2004 et son décret d'application du 3 mai 2006 comportant peu d'indications relatives aux modes de fonctionnement de cette structure, ce sont donc ces deux documents qui vont servir de base de référence.
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L'assemblée générale
Le comité syndical (ou syndicat)
Le président (ou directeur) du comité syndical
Le trésorier
L'A.S.L. s’organise en une assemblée générale composée de tous les adhérents qui a pour rôle essentiel d’élire le comité syndical et de l'entendre rendre compte.
L’assemblée générale qui comprend les colotis (propriétaires d'un lot) remplissant les conditions prévues par les statuts se réunit au moins une fois par an en assemblée générale ordinaire, sur convocation du président du comité syndical.
- Elle nomme les membres du Comité Syndical (appelés aussi syndics) et peut les remplacer avant l’expiration de leur mandat.
- Elle délibère sur la gestion du syndicat qui lui rend compte et donne quitus de la gestion
- Elle approuve les comptes.
- Elle vote les budgets.
- Elle fixe le montant de la cotisation.
- Elle se prononce sur les travaux à entreprendre.
- Elle statue sur les différents points fixés à l'ordre du jour.
- Elle délibère sur les emprunts et dépenses à engager dont le montant pour un seul travail dépasse le chiffre de 1524€ (=10 000F).
- Elle délibère sur les propositions de modifications du périmètre, des statuts, d’adhésion à une union et sur sa dissolution.
- Elle peut éventuellement décider des principaux programmes de travaux.
Les décisions prises régulièrement obligent tous les membres de l'Association Syndicale, même ceux qui ont voté contre la décision ou qui n'ont pas été présents ou représentés à la réunion.
Les modes de convocations sont prévus par les statuts ainsi que les délais.
Les convocations doivent prévoir très précisément l’objet de la réunion, la date, le lieu et l’heure.
Les règles de quorum, de majorité et de représentation sont précisées par les statuts.
extrait de l'article 11 des statuts :
Les délibérations ne portant pas modification aux statuts de l'Association Syndicale, ni aux règles d'intérêt général de l'ensemble immobilier consacré par le Cahier des Charges figurant en tête des présentes, sont prises à la majorité simple des voix des membres présents ou représentés.
Les délibérations ayant pour objet une modification des statuts de l'Association Syndicale ou des règles d'intérêt dudit ensemble immobilier sont prises à la majorité des trois-quarts des voix des membres de l'Association Syndicale, présents ou représentés.
La répartition des droits de vote et des cotisations relèvent des statuts.
Le compte rendu des délibérations est adressé aux propriétaires par courrier. ( article 15 des statuts )
L'assemblée peut également se réunir en session extraordinaire en cours d'année sur un point précis ou si ses statuts l'exigent.
Enfin, un propriétaire peut se faire représenter en donnant mandat à une autre personne, ce sont les statuts qui définissent les modalités de représentation.
L’ASL est administrée par un comité syndical (ou syndicat) : c’est la principale autorité composé de 3 à 5 propriétaires élus lors de l' assemblée générale dans les conditions fixées par les statuts (articles 16 à 21 des statuts).
Le comité syndical dont les membres sont appelés "syndics" se réunit toutes les fois que les besoins de l’ASL l’exigent, soit en vertu de l’initiative du président soit à la demande d’un certain nombre de ses membres déterminé par les statuts.
Le comité syndical (ou syndicat) règle, par ses délibérations, les affaires de l'association avec des pouvoirs et pour une durée fixés par l’assemblée ou les statuts.
- Il nomme parmi ses membres un président (ou directeur).
(les statuts peuvent prévoir d’autres organes ou fonctions (bureau, secrétaire, trésorier) que l’ASL juge nécessaires à son bon fonctionnement.)
- Il fait rédiger les projets, les discute et statue sur les modes à suivre pour leur exécution.
- Il approuve les marchés.
- Il arrête le budget annuel.
- Il dresse le rôle des cotisations (et des quotes-parts des travaux).
- Il délibère sur les emprunts.
- Il vérifie les comptes présentés par le président.
- Il autorise les actions devant le tribunal tant en défendant qu’en demandant.
En principe, les statuts prévoient que les syndics en place continuent leurs fonctions jusqu'à l’installation de leurs successeurs.
En conséquence, en cas de défaut d’élection après expiration de leur mandat, les délibérations prises avec ces syndics sont considérées comme valables, à condition toutefois que le comité syndical ne soit pas constitué uniquement par des syndics dont le mandat est expiré.
Si les adhérents sont mécontents du budget ou des travaux, ils changeront les syndics en assemblée générale.
Le nom des membres actuels du comité syndical sont affichés ICI
Le président (ou directeur) est l’exécutif de l’ASL et exerce une surveillance générale sur les intérêts de l’ASL.
Les statuts de notre ASL restent vagues sur le rôle exact du président.
On peut donc considérer qu' :
- Il préside les réunions des assemblées et du syndicat, fait exécuter les décisions de ce dernier.
- Il prépare les comptes.
- Il nomme les agents de l’ASL.
- Il signe les marchés.
- Il ordonne les dépenses.
- Il veille à la conservation des plans, registres et autres papiers relatifs à l’administration.
- Il tient à jour l'état nominatif des propriétaires des immeubles inclus dans le périmètre de l' ASL ainsi que le plan parcellaire.
Même si L'ordonnance n°2004-632 du 1er juillet 2004 n'évoque jamais le trésorier, il est prévu dans notre ASL par l'article 16 des statuts.
- Il est chargé de poursuivre la rentrée des cotisations et quotes-parts sur les travaux de chaque propriétaire.
- Il signe les chèques et règle les dépenses.
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